ESG

Miljø og klima

Vi er ikke alene installatører – vi vil også være bidragsydere til den grønne omstilling!

Vores initiativer inkluderer installation af solpaneler, varmepumper, ladestationer og mange andre løsninger, der understøtter Danmarks klimamål.

Vi trækker på bedste praksis fra hele vores netværk af virksomheder for at skabe løsninger, der gør en forskel.

Kronjyllands EL-Service arbejder for at gøre grøn omstilling, til virkelighed i det byggede miljø. Vi hjælper vores kunder med rådgivning, data og personlig service, så vi sammen kan træffe de rette tekniske valg hver dag.

Som en del af InstallatørGruppen, arbejder vi hver dag med at installere og servicere løsninger, der bidrager til bedre energieffektivitet, lavere ressourceforbrug og brug af vedvarende energi.

Ét af vores helt klare mål er, at vi inden 2030 vil kunne tilbyde vores kunder enten livscyklusanalyse (LCA) eller miljøvaredeklarationer (EPD’er) på alle anvendte materialer. Et andet af vores mål er, at vi ligeledes inden 2030, har reduceret udledningen af drivhusgasser (GHG) fra bygninger, specifikt dem relateret til tekniske installationer.

Vi er også dedikeret i forhold til at minimere vores egen miljøpåvirkning. Vores fælles og langsigtede mål er at blive CO2e neutrale inden 2050. I jagten på dette mål har vi sammen med InstallatørGruppen sat specifikke mål for 2030, herunder en 30% reduktion i CO2e-emissioner og overgang til brug af 100% vedvarende elektricitet i vores egne bygninger. Disse ambitiøse mål afspejler vores engagement i at reducere vores CO2-udledning og fremme bæredygtige energipraksisser inden for vores operationer.

Sociale forhold

Vi arbejder aktivt med at uddanne lærlinge og udvikle vores medarbejderes kompetencer. Det giver nemlig et sundt og givende arbejdsliv.

Kronjyllands EL-Service er dedikeret til at dyrke et arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder talent. Vores forpligtelse inkluderer at tilbyde engagerende opgaver, kompetent ledelse og rigelige muligheder for talentudvikling.

Vi har fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed, og sigter sammen med InstallatørGruppen efter at nå en frekvens for tabt arbejdstid pga. skader (LTIFR) på under 5,5. For yderligere at forbedre sikkerheden planlægger vi at udvikle og tilbyde uddannelse i arbejdsmiljø, så medarbejderne i udrustet med de nødvendige færdigheder og viden.

I overensstemmelse med vores fokus på bæredygtighed stræber vi efter at have 100% af vores medarbejdere uddannet i vores fælles bæredygtighedsuddannelsesprogram. Vi vil også uddanne vores lærlinge i bæredygtighed, så de opnår færdigheder, der bidrager til den grønne omstilling i fremtiden inden for deres tekniske felter.

Vores arbejdskultur er kendetegnet ved en åben atmosfære, der fremmer glæde, opmuntrer til innovativ tænkning og støtter løbende uddannelse. Vi tror på vigtigheden af at opretholde et positivt og dynamisk arbejdsmiljø.

Virksomhedsadfærd

Transparens og ansvarlighed i alt vi gør – for os og for vores kunder!

Vi hjælper vores kunder og partnere med at dokumentere og kvantificere deres bæredygtighedstiltag. Gennem vores adfærdskodeks for medarbejdere og leverandører samt en whistleblowerordning driver vi en transparent og ansvarlig forretning.

Vores adfærdskodeks adresserer interessekonflikter, gaver, bestikkelse, anti-korruption og underholdning, vejleder daglige opgaver og er underlagt årlig revision og bestyrelsesbeslutninger.